Trích bhxh bhyt bhtn kpcđ theo tỷ lệ quy định

     
*

Đăng ký học HỌC KẾ TOÁN THỰC TẾ KẾ TOÁN THUẾ NGHIỆP VỤ KẾ TOÁN CHẾ ĐỘ KẾ TOÁN MẪU BIỂU - CHỨNG TỪ NGHỀ NGHIỆP - VIỆC LÀM VAN BẢN PHÁP LUẬT MỚI




Hướng dẫn hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo Thông tư 133 với 200 như: Hạch toán bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN, ngân sách đầu tư công đoàn, thuế thu nhập cá nhân cá nhân; Hạch toán tiền thai sản gầy đau, biện pháp hạch toán tiền trợ thì ứng lương...

Bạn đang xem: Trích bhxh bhyt bhtn kpcđ theo tỷ lệ quy định

- mỗi tháng kế toán tiền lương đề nghị tính tiền lương và phụ thuộc vào Bảng tính lương đó hẳn nhiên Phiếu bỏ ra lương cho nhân viên để hạch toán túi tiền tiền lương và những khoản trích theo lương, ví dụ như sau:

*

- vào bảng tính lương sẽ phải liệt kê ví dụ các khoản như: chi phí lương, chi phí thưởng, thuế TNCN, các khoản phụ cấp, những khoản trích theo lương như: BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ (tỷ lệ trích) ... để hạch toán, chi tiết từng bước như sau:

1. Hạch toán khi tính lương mang đến nhân viên:

Nợ các TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642 ...(Tùy từng mục đích trả lương cho phần tử nào như: phần tử quản lý, phần tử bán hàng, phần tử sản xuất..., Và doanh nghiệp bạn thực hiện theo Thông tư 133 tuyệt Thông tư 200 mà chúng ta hạch toán vào kia nhé.

bao gồm TK: 334.

Ví dụ 1: Cũng là ngân sách chi tiêu nhân công sản xuất.- nếu như theo Thông tư 200 thì hạch toán vào 622 -> Nợ 622 / gồm 334- trường hợp theo Thông tứ 133 thì hạch toán vào 154 -> Nợ 154 / gồm 334

Ví dụ 2:- Công kế toán tài chính Thiên Ưng áp dụng chế độ kế toán theo Thông tứ 200. Trong tháng có nhân viên cấp dưới A: Đầu tháng có tác dụng ở phần tử quản lý -> cuối tháng điều thanh lịch làm thành phần sản xuất -> Thì trong thời điểm tháng đó đang phải bóc tách lương cho nhân viên cấp dưới A nhằm hạch toán, ví dụ như sau:- Phần tiền lương thời điểm đầu tháng làm ở thành phần quản lý, hạch toán: Nợ 6421 / gồm 334- Phần chi phí lương thời điểm cuối tháng làm ở thành phần sản xuất, hạch toán: Nợ 6271 / có 334Lưu ý: bài toán lựa chọn chính sách kế toán theo Thông tứ 133 giỏi 200 là tùy ở trong vào đồ sộ của Doanh nghiệp.

Chi máu xem tại đây nhé: Tiêu chí xác minh doanh nghiệp vừa với nhỏ.

---------------------------------------------------------------------------------------

2. Hạch toán những khoản bảo hiểm xã hội:

- Hạch toán phần tính vào giá cả của DN:

Nợ TK: 154, 241, 622, 623, 627, 641, 642:Tiền lương thâm nhập BHXH x23,5%(Cũng tùy từng thành phần và chế độ kế toán như bên trên phần 1 nhé)

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 17,5%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 3%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp: 1%(Theo TT 200).

(Nếu theo Thông tứ 133, BHTN là: 3385)

Có TK 3382 – kinh phí công đoàn: 2%.

- Hạch toán phần trừ vào lương của Nhân viên:

Nợ TK 334: 10,5%

Có TK 3383 – Bảo Hiểm Xã Hội: 8%

Có TK 3384 – Bảo Hiểm Y Tế: 1,5%

Có TK 3386 – Bảo Hiểm Thất nghiệp:1%(Theo TT 200)

(Nếu theo Thông bốn 133BHTNlà: 3385)

Lưu ý:- chúng ta phải riêng biệt được kinh phí công đoàn cùng Đoàn tầm giá công đoàn nhé.- Kế toán dn chỉ hạch toán kinh phí đầu tư công đoàn nhé -> Còn Đoàn phí tổn công đoàn thì ko hạch toán vào sổ sách kế toán của DN, chúng ta theo dõi nội cỗ nhé.

Chi tiết xem trên đây: Quy định về kinh phí đầu tư công đoàn và đoàn phí công đoàn.

Xem thêm: Những Cách Chơi 2 Người Trong Minecraft Pe, Server Nhiều Người

----------------------------------------------------------------------------------------

3) Hạch toán Thuế TNCN mang lại người Lao Động (nếu có):

- khi khấu trừ thuế TNCN nên nộp của nhân viên: (Chỉ hạch toán những nhân viên cấp dưới phải nộp thuế thuế TNCN nhé)

Nợ TK 334: Số thuế TNCN khấu trừ.

Có TK 3335.

- lúc nộp chi phí thuế TNCN: (Phải bao gồm Giấy nộp tiền vào ngân sách)

Nợ TK: 3335.

tất cả TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------------

4) Hạch toán nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ:

Chú ý: khi nào DN sẽ nộp chi phí -> có nghĩa là đã tất cả giấy nộp tiền mang lại cơ quan BHXH cùng Liên đoàn Lao cồn Quận (Huyện) thì mới có thể được hạch toán nhé:

Nợ TK 3383: 25,5% (Nộp mang đến cơ quan BHXH).

Nợ TK 3384: 4,5%

Nợ TK 3386 : 2%(Nếu theo TT 200)

(Nếu theo Thông tư 133BHTNlà: 3385)

Nợ TK 3382: 2% (Nộp mang lại Liên đoàn Lao rượu cồn Quận (Huyện)).

Có TK 1111/ TK 1121: Tổng 34%

--------------------------------------------------------------------------------------

5) Hạch toán chi trả Lương đến Công nhân viên:

- khi trả lương đến nhân viên:

Nợ TK 334

Có TK 1111/ TK 1121

- Nếu nhân viên cấp dưới ứng trước lương:

Nợ TK: 334.

bao gồm TK: 111, 112

----------------------------------------------------------------------------------------

6. Hạch toán tiền chính sách thai sản, nhỏ xíu đau...:

- khi tính số tiền chế độ thai sản, tí hon đau nên trả cho những người lao động:Nợ TK: 338

bao gồm TK: 334

- Khi cảm nhận tiền của cơ quan BHXH chuyển về Doanh nghiệp:

Nợ TK: 111, 112

tất cả TK: 3383

- lúc trả tiền chế độ thai sản, tí hon đau đến nhân viên:

Nợ TK: 334.

Xem thêm: 4 Bài Văn Mẫu Biểu Cảm Về Cây Tre Việt Nam, Những Bài Văn Biểu Cảm Về Cây Tre Lớp 7 Số 2

có TK: 111, 112

-----------------------------------------------------------------------------------------

Chúc chúng ta làm tốt công việc!

Các bạn có nhu cầu được tìm làm rõ hơn cùng học giải pháp lập báo cáo tài chính, report quyết toán thuế trên phần mềm bằng hội chứng từ thực tế...